Le client et le contexte
L’EMF, c’est la fabrique des savoir-faire PROSOL.
Créée en 2016, cette école interne forme chaque année plus de 7 000 collaborateurs des enseignes Grand Frais, Fresh! Banco Fresco et Monmarché.fr.
Objectif : transmettre l’excellence des métiers du frais (fruits & légumes, marée, crèmerie…), accompagner les parcours pros et certifier les compétences maison. Plus qu’un centre de formation, l’EMF est un levier stratégique RH pour valoriser les expertises, fidéliser les équipes et incarner les standards opérationnels du groupe.
La demande
Donner un nouveau souffle à l’EMF en repensant l’ensemble de son identité visuelle. L’enjeu : affirmer son rôle stratégique au sein du groupe PROSOL, clarifier son positionnement (formation, savoir-faire, excellence métier) et moderniser son image pour mieux embarquer les collaborateurs actuels et futurs.
Une refonte complète, du logo à la charte graphique, pour aligner fond et forme avec l’ambition RH du groupe.
Notre réponse
On a construit une identité visuelle qui donne à l’EMF ce qu’elle incarne : l’émancipation par la transmission.
Un travail typographique fort, inspiré des formes emblématiques des magasins Prosol, où les lettres “poussent” comme un savoir-faire qui s’élève.
Déclinée en charte, cette logique graphique devient la colonne vertébrale d’une identité claire, contemporaine, immédiatement lisible — et surtout appropriable par les équipes.
Une refonte qui aligne l’image de l’école avec sa fonction : former, faire grandir, et porter l’exigence Prosol jusque dans le détail.
Ce qu’on a prouvé ici
Qu’une école interne peut avoir une identité aussi forte qu’une marque grand public. Qu’un travail graphique juste peut révéler une vision RH ambitieuse.
Et que le design, quand il est bien pensé, embarque autant qu’il aligne.
